月平均工资怎么算？

1、一般担保是可以的,但需要当事人之间约定好担保范围: 2、连带担保人不可以。

分配遗产时不是必须平均分配，只有同一顺序继承人继承遗产的份额，才应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条

离婚财产是否平分，视情况而定。具体如下： 1、夫妻的共同财产由双方协议处理，夫妻双方对共同财产享有平等的处分权。协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决； 2、夫妻的一方个人财产仍归个人所有，不进

遗产若是在法定继承中，不是子女平均分配，子女应当与其他同一顺位继承人共同继承遗产。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。

对共同财产的分割的权利是均等的，但这绝不意味着平均分配。离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。所以，离婚时财产的分配应根据对夫妻双方履行的家庭义务而进行合理的分配。

不是平均承担责任，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生;未采取必要的

社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。一定程度上反

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。

如果劳动者在法定的双休节假日加班，单位需支付不低于其工资的300%的加班报酬。法定双休节假日的加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×300%。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去当事人公司调查了解,事情属实的会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,

干半个月没工资的，劳动者可以及时向用人单位索要；如果未到约定的支付期限的，则可以在期限届满时再去询问索要；如果单位逾期不支付的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来索要。

未满全月工资应当按照实际劳动发放，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除；双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。