更新时间:2022.09.22
合同解除的性质是合同关系消灭,当事人不再具有相应的权利义务关系。即合同中已经履行的部分,当事人可以根据履行情况和合同性质,请求恢复原状、采取其他补救措施以及赔偿损失;合同中还没有履行的部分,应终止履行。
根据法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入如用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。 超过的部分按照法律规定范围的,计算征收个人所得税。 一、
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按
1、合同解除所得的赔偿金需要缴税,即个人所得税。 2、公司支付给解除劳动合同员工的赔偿金不属于经济补偿金,不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定,应按工资、薪金代扣代缴个人所得税。
经济补偿金,一般应具有“补偿”的性质,但不排除带有惩罚制裁的性质,如因可归责于用人单位的事由而使劳动者被迫解除劳动合同时,其经济补偿的性质就具有民事违约制裁的意义。合同解除后的经济补偿金不同于违约金,
合同解除的性质是合同成立并生效后,符合解除条件时,因当事人一方或双方的意思表示而使合同权利义务终止的一种行为。合同解除的方式有协商解除,约定解除,法定解除。解除权人应当在行使期限内行使解除权。
劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
在我国,定金作为担保合同履行的一项金钱保,在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产,比如订立购房合同时,大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保,也可以作为解约时的惩戒。具体来说,根据我国民法典的相关规定,
合同无效,也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼,要求法院确认合同无效。也就是说,合同无效的当事人不需要解除合同,应当向法院提起诉讼,要求确认合同没有效力。合同被确认无效后,会产生一定的法律效果:善意的合同