有哪些情形不认定为工伤？

工伤认定的作用有： 1、明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担； 2、工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求； 3、工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续享受工伤待遇

1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复

1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。 A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。 2、工作场所：工作场所是指职工

工伤认定程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、工伤保险经办部门并符合受理条件后，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的，工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

工伤鉴定必备材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定标准，具体如下： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工外出期间，因工作受伤或失踪； 6、在上下班途

享受工伤医疗待遇。一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。被鉴定为一至四级的工伤被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待

民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间，而非经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构进行资金融通的行为。在民间借款合同中，部分无效主要有以下几种情形： (1)借贷双方约定的利息超过合同成立时一年期贷款市场报价

在下列情形下格式条款会被认定为无效：格式条款是提供格式条款一方排除对方主要权利的；格式条款是提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的；格式条款是违反法律、行政法规规定的；格式条款是免除造成对方人身损害责任

格式条款在下列情形下无效： 1、方以欺诈、胁迫的手段制定格式条款，损害国家利益的。 2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的。 3、以法律形式掩盖非法目的。 4、提供者免除自身责任，增加对方责任，排除对方主要权利。 5、社会公共利益不受损

效力待定的民事行为有：限制民事行为能力人订立的合同、无权代理订立的合同、无处分权的人处分他人财产的合同。效力待定民事行为，又称效力未定民事行为，是指行为成立时，其是有效还是无效尚不能确定，还待其后一定事实的发生来确定其效力的民事行为。

下列情形认定为抚养一方个人债务： 1.夫妻一方婚前所负的债务。 2.夫妻双方约定由个人偿还的债务，但双方以逃避义务为目的的不予准许。 3.一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务关系亲朋所负的债务。 4.一方未经对方同意，独自筹资从事经营