劳动争议提起申诉的时效是多久？

借条是永远不会失效的，只是超过法定诉讼时效规定将丧失胜诉权。 借条有还款期限的，需在还款期限届满内两年内主张对方履行还款义务；借条没有约定还款期限的，需在借条出具之日起三年内主张对方履行还款义务。 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者

劳动争议申请仲裁的有效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继

工资争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，不能直接向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不予受理或者逾期未作出决定的，申请人

变更或撤销财产分割协议纠纷的诉讼时效一般是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院一般不予保护。

一般来讲，遗产争议官司诉讼时效期限为三年，自继承人知晓或应当知道其权利受到侵犯之日起开始计算。但自继承之日起20年以上的，不得再提起诉讼。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期

当事人对劳动争议申请仲裁的有效时间是一年之内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效限制。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间能够继

财产继承权的诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

关于提成的争议属于劳动争议的范畴。提成是工资的一部分，因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其

提成是工资的一部分，属于劳动争议范畴，可以申请劳动仲裁。

民事纠纷起诉的时效一般是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

合同违约起诉的时效是三年且前述诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。且自权利受到损害之日起超过二十年后，该权利不再受保护。

交通事故起诉时效如下： 1、从交通事故发生之日起算为三年时间，诉讼时效期间内当事人可以向人民法院起诉要求对方赔偿； 2、伤情需要治疗的，受害人起诉请求对方赔偿的，应当在治疗终结后三年内主张。 交通事故起诉程序如下： 1、原告向人民法院递交起

我国《行政诉讼法》中所规定的诉讼时效为六个月。当事人如果不服具体行政行为，直接向法院起诉的，适用上述时效规定；如果是不服复议决定而起诉的，诉讼时效为十五日。