工伤赔偿起诉书书

1、原告及其具体信息。 2、被告及其具体信息。 3、诉讼请求。 4、事实与理由。 5、证据与证据来源。

一、申请人与被申请人信息 二、法定代表人 三、请求事项 四、事实与理由

当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送

起诉状应当包括以下内容并按顺序写成： 1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人

工伤事故赔偿协议：《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定应包括： 1、受伤工人姓名、身份证号； 2、工作原因，； 3、赔偿金额、时间； 4、违约责任。

协议的内容没有违反国家法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，那么工伤赔偿协议是有效的，双方应当按照约定履行协议。其对双方都具有约束的效力。

当事人就故意伤害赔偿向人民法院提起诉讼所提交的起诉书中应当包括的内容有：原被告的姓名、性别、年龄、民族、联系方式等相关信息，诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所等。

工伤起诉书应当这样写： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、用人单位的名称、住所等信息； 3、劳动者的诉讼请求，这里要写明享受哪些工伤保险待遇，还有所依据的事实与理由； 4、工伤的证据和证据来源，有证人

工伤起诉书应当这样写： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、用人单位的名称、住所等信息； 3、劳动者的诉讼请求，这里要写明享受哪些工伤保险待遇，还有所依据的事实与理由； 4、工伤的证据和证据来源，有证人

工伤起诉书应当这样写：1、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；3、劳动者的诉讼请求，这里要写明享受哪些工伤保险待遇，还有所依据的事实与理由

轻微伤民事赔偿起诉状需要包含的内容有：诉讼参与人基本信息；应当写明需要对方给付的具体标的，分点描述；说明事实情况，内容应当全面完整，但语言应简洁，不能过于繁琐。具言之：应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、

当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。

按双方真实有效信息来写。