2年内连续签劳动合同能算是无期限合同吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

这种情况视为双方签订了无固定期限的劳动合同。而一旦签订了无固定期限的劳动合同，在劳动者没有任何违规违法的条件之下，是不能够随意和劳动者解除劳动合同的，如果一旦解除劳动合同，那么就必须给劳动者支付双倍的工资作为赔偿。

律师普法

劳动合同连续2年订定试用期最多能签几个月
劳动合同订2年试用期不超过2个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳

2020.10.03 148
连续三次签订劳动合同属于无固定期限
劳动者在与用人单位连续签订三次劳动合同后，可以提出签订无固定期合同。这样签订劳动合同既可以保护劳动者的自身法律权益，又可以保护相关用人单位的用人时间，符合我国的劳动法律规定。

2020.07.27 887
能否解除无固定期限劳动合同劳动合同可以续签吗
能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。

2020.10.04 123

专业问答

劳动合同一年一签连续三年会无固定期限吗
劳动合同一年一签连签三年，以后不签应当视作劳动合同到期即止，用人单位未续签的，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，不是默认为无固定期限合同。劳动者和用人单位未签劳动

2022-10-07 15,340
根据新的连续2次签订，第3次能否签订无固定期限劳动合同同？
能签订。你自己写申请，向用人单表明你自己根据劳动法之规定，同意签订无固定期限劳动合同。法条参考：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，

2022-10-06 15,340
连续签够劳动合同满八年还是十年属于长期限劳动合同？
根据《劳动合同法》第14条的规定：劳动者在某用人单位连续工作满十年的(注意：是10年而非8年，劳动者要求与单位订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之订立。值得注意的是，这里的工作满10年的起算点是劳动

2023-12-10 15,340
招工连续签几年可以签无限期劳务合同
连续签两次固定期限合同，就可以申请签无限期合同，不是按年来算，是按次数来算

2022-10-31 15,340

法律短视频

01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,253 2022.05.11
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,352 2022.05.11
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除
要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动

1,095 2022.04.25

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