更新时间:2022.10.11
故意伤害不赔偿的,受害人可以向法院申请强制执行,发生法律效力的文书一经生效,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被执行人。
故意伤害罪的赔偿标准: 1、受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算; 2、受害人无固定收入或者承包经营户或者个体工商户的,误工费的赔偿可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同劳动力的平均收入确定。住院伙
故意伤害他人身体的,构成故意伤害罪,故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪的,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。基本赔偿项目包括:
故意伤害罪的民事赔偿项目包括: 1、医疗费; 2、误工费; 3、护理费; 4、住院伙食补助费; 5、营养费; 6、交通费; 7、构成残疾的、残疾辅助器具费等。 医疗费用的赔偿一般由当地治疗医院的文件、病历和处方确定。必要时,可以委托法医进行
故意伤害案件的立案标准是这样的: 1、行为人实施了故意伤害他人的行为,造成他人身体轻伤以上的后果; 2、行为人具有刑事责任能力,一般要求达到十六周岁以上。已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤或者死亡的,予以立案; 3、行为人的主观方
10年有期徒刑;造成他人死亡,或重伤残疾、手段特别残忍的,判10年以上有上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;故意伤害罪的赔偿:包括故意伤害致人损害支出的医疗费、护理费、交通费、误工费等其他物质损失等。
根据我国民法典相关规定,若是他人因意外受到伤害,可以向伤害人请求意外赔偿,意外伤害赔偿的标准主要包括几个方面,第一个是医疗费用的赔偿,该赔偿主要是根据受害人所在医疗机构的费用支出凭证进行赔偿。第二个误工费,其赔偿标准为受害人的固定收入,若是
职工因工致残的,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤伤残等级分为十个等级。
故意伤害行为必须致受害人轻伤以上后果,才构成故意伤害罪。 (一)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑。 (二)故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有
故意伤害罪最高处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。犯罪客体是他人的身体健康。
1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准; 3、辅助器具费:
工伤赔偿计算:一级至四级伤残待遇标准:一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金人工资×27个月; (2)二级伤残补助金人工资×25个月; (3)三级伤残补助金人工资×23个月;等等。