破产需要提前通知吗？

依据我国相关规定，公司破产后进行破产清算的，在破产清算程序终结后，就需要办理注销登记。

宣布破产还需要还钱。债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用； 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保

试用期辞职要提前三十日以书面形式告知用人单位。劳动者在试用期要辞职的，先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系，不用事先通知。

即使没有合同，劳动者辞职也要提前告知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位的，可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需提前告知。

知识产权出资，是需要交付的，并且需要办理转移登记手续。《公司法》规定股东可以工业产权、非专利技术作价出资；我国外商投资企业法规定企业投资者可以用工业产权和专有技术作为合作条件或投资方式。

劳动合同终止的，只要在合理的时间内提前发出通知就可以。劳动合同有约定的，按其约定；没有约定的，在单位的规章制度中的规定来办理。劳动合同会因合同期满、劳动者开始依法领取养老金等情形而终止。

劳动者在试用期依法辞职需要提前3天通知用人单位。

正常离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

30天。劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期员工要解除劳动合同的，需要提前三日告知用人单位；如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等行为的，则不用提前告知，可随时与单位解约。

没有提前告知就被辞退的赔偿是：1.如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2.如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。3.如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据

不需要通知家属，监狱没有这方面的法定义务。一般都是服刑人员自己用书信或者亲情电话之类的方式自己通知的。如果是正常释放（刑满释放）的话，也不用通知服刑人员本人，服刑人员本人对自己的释放日期记得都很清楚。一般出狱之前一个月，开始不理发，出狱前三

应当于会议召开十五日前通知全体股东。