合同中有错误是不是就无效了？

不影响执行效力。合同是双方当事人合意的意思表述，但是如果在合同内容中出现错误，应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方进行补正，签字盖章确认。如果不能协商处理，建议尽快诉讼解决，这样可以规避将来给自己一方带来不可挽回的损

公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立的就有效。

只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

就签了一份劳动合同无效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同是劳动者与用人单位确

“阴阳合同”中“阳合同”一般无效。阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内、一份对外。对外的一份一般以逃避国家税收等为目的，不属于双方真实的意思表示，应作无效处理。避税情节严重的，涉嫌逃税罪。

无固定期限借款合同诉讼时效为三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到

合同中名字书写错误的，可以和对方协商重新签订合同。合同的名字写错后，不可以证明签订合同的当事人是本人，合同是无效的，因此需要通知对方重新签订合同。依据我国民法典的规定，通常情况下，行为人和相对人通过虚假的意思表示实施的民事法律行为的，那么该

赠与合同是当事人把自己的财产无偿赠送给受赠人而受赠人同意接受的合同。赠与合同的生效不以公证为主要要件，因此赠予合同不进行公证仍然是有效的。公证只是将赠予合同的真实性和确定性进行确认，并不影响赠与合同的法律效力。但是如果将赠与合同进行公证的话

不是，员工工作十年以上仍需要签订劳动合同。法律相关规定不是指十年以上就不再需要签订劳动合同，而是指十年以上的应当签订无固定期限劳动合同。用人单位在裁员的时候一般要优先留用无固定期限劳动合同员工的。如果公司不与员工签订劳动合同，这样是违法的。

判处死缓的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑，也就是免死。

无法履行的合同不一定是无效合同。一般来说，合同有下列情形之一的，属于无效合同： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反

无权代理合同不一定是无效合同。如果事后获得被代理人追认的，则无权代理行为可以认定有效。如果事后未经被代理人追认的，则无权代理行为对被代理人不发生效力。

如单方对合同进行涂改，以改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，维持原合同约定内容。合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章(个人手印)