更新时间:2022.11.30
辞退员工的正常流程如下: 1、掌握辞退员工的原因; 2、谨慎做出辞退的决定; 3、收集固化辞退员工的证据; 4、面谈前的准备; 5、面谈的实施; 6、办理离职手续。 辞退员工满足的条件都有: 1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事
劳动合同法第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人
劳动者被用人单位解除劳动关系(辞退),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,应该支付赔偿金。
有补偿。如果说用人单位没有按照规定的条件和程序解除劳动合同,将会被认定违法解除劳动合同,这时候,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金;如果是劳动者在劳动关系解除期间,因为工作期间的以外事故或者是患病被认定是工伤的,因为劳动关系解除期间用人单位
用人单位辞退员工要注意以下事项: 1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。 2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。 3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员工应当符合法定程序。 4、注意辞退员工有无法定的不得辞退的情形,如女职工在
1、单位或个人携带资料到地税办税服务大厅办理退费: 2、地税办税服务厅柜台初审,打印《社会保险费退费申请审批表》、《社会保险费退费明细表》退参保单位或个人作受理凭证; 3、地税部门进行退费查实,并由劳动部门审核待遇发放情况; 4、办理退款。
退休后去世社保的余额依法由其继承人继承,根据《社会保险法》,参加基本养老保险的个人去世后,其继承人带参保人身份证、养老保险个人账户手册到参保机构申请办理销户,死者个人账户里的余额加利息,全部作为遗产,由继承人领取。
社保退休办理需要携带本人的身份证明、单位盖章的退休证明等材料去社保经办机构填写退休申请表,提交相应资料、银行卡等,由社保经办机构进行审核,核对完结后发放退休批文和退休证,再委托银行处理退休金。
一、准备好身份证、户口簿、退伍证(没有退伍证可以去当地武装部门或档案存放地查资料根据复印件来认定当兵时间)原件及复印件,有些地方要求提供户籍证明、一寸近期免冠彩照3张; 二、准备好以上资料到所在乡镇、街道领取申请表,具体填表要求可以咨询办理
《劳动合同法》规定了只有符合法定情形,用人单位才向劳动者支付经济补偿金。员工辞退补偿金的计算基数是职工的及工资和工作时间,因此要看劳动者的工作年限来计算,首先是不满六个月的算六个月,六个月以上不满一年的算一年,然后每满一年支付一个月工资,不
公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看在入股公司时鉴的书面合同是如何签的,正常是退还入
公司辞退员工条件包括: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反规章制度或因严重失职给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对本职工作造成重大影响且拒不改正的。