您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

终止劳动合同与劳动合同解除有何区别

更新时间:2022.04.05

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。
律师普法
  • 劳动合同的终止与中止的区别
    劳动合同的终止与中止的区别

    劳动合同的中止终止解除的区别联系是: 1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同; 2.劳动合同解除与劳动合同终止情形不同; 3.劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同; 4.劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起

    2020.08.11 258
  • 终止劳动关系的决定与解除合同有区别吗
    终止劳动关系的决定与解除合同有区别吗

    终止劳动关系的决定与解除合同的区别如下: 1、是否由当事人作出意思表示不同; 2、情形不同; 3、是否需要履行法定程序不同; 4、经济补偿金的计算起点不同。

    2020.07.26 197
  • 劳动合同解除和劳动合同终止有什么不同
    劳动合同解除和劳动合同终止有什么不同

    劳动合同解除和劳动合同终止有四个区别,分别是: 1、性质不同。劳动合同的解除,是双方当事人的意思表示,要么协商解除,要么单方解除,强调主观因素; 2、事由不同。解除劳动合同的事由,具体规定在《中华人民共和国劳动合同法》; 3、程序不同。为了

    2022.09.30 166
专业问答
法律短视频
  • 劳动合同解除和终止有什么不同 00:58
    劳动合同解除和终止有什么不同

    劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由

    2,818 2022.04.15
  • 解除劳动合同与开除的区别是什么? 01:03
    解除劳动合同与开除的区别是什么?

    解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用

    2,440 2022.05.11
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,463 2022.05.11
终止劳动合同与劳动合同解除有何区别
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?