疫情期间可以提前还房贷吗？

当前,新冠病毒肺炎疫情还在蔓延,各级人民政府在此紧急状态下相继发布通知,取消群众聚集性活动。 对于各类涉疫违法犯罪活动,最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合制定了《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》,亦

疫情在家隔离，工资的计算办法：如果企业停工停产，在一个工资支付周期内的，仍按劳动合同规定的标准来发工资；如果超过一个工资支付周期，员工提供了正常的劳动，则发放的工资不能低于当地的最低工资标准；若未提供劳动的，则只发放生活费。

疫情期间快递是可以正常运输的，只是需要严格遵守新规范，尤其是注意消毒。

疫情期间上班属于加班。因疫情延长假期，员工上班属于加班，不能调休的，应支付加班工资。《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；

劳动者在疫情期间不上班，如果是与单位协商达成一致才采取的轮岗轮休等稳定工作岗位的措施，不算旷工。或者如果是单位强令劳动者冒险作业，劳动者的工作环境会危害其生命安全和身体健康，劳动者不去上班的也不算作旷工。

能够缴纳，满足条件的，还可以享受政策： 一是对企业，可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。缓缴期间缴存时间要连续计算，不影响每个职工正常提取和申请住房公积金贷款。 二是对职工，特别是对一线的医护人员、疫情防控人员，因疫情需要来

疫情期间企业一般不允许上班。如果企业强制员工去上班的，员工可以拒绝，该行为不视为违反劳动合同。员工对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对企业提出批评、检举和控告。

疫情期间判刑会送监狱。罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。

用人单位应当在规定的时间内发放规定的工资待遇，相关标准可以由地方政府根据本地的经济情况来确定，如果存在用人单位拒不落实规定、拒不发放工资待遇的是需要受到处罚的。

村里封路合法与否要看是否获得了当地相关部门的批准。若擅自封路，对未经批准擅自设置拦截、断路阻断交通等违法行为，要立即报告党委、政府、依法稳妥处置。直辖市人民政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁。

为进一步配合新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，方便群众顺利返程出行，结合成都道路交通管理实际，交管部门决定于2020年2月10日起继续暂时取消机动车工作日尾号限行措施，恢复时间另行公告。

判缓刑与疫情没有任何关联。因为，判缓刑是根据犯罪情节和认罪态度，以及立功表现，还有自首情节，还有就是判缓刑后，对社会没有危害性。所以，只有具备以上条件，才能获得判缓刑。

一般以批评教育为主，不会判刑的。但如果在批评教育过程中，拒不配合疫情防控工作，构成妨害公务、寻衅滋事等情形的，将可能被行政拘留。