工伤鉴定后怎样办理医疗期

工伤鉴定出来以后，由用人单位向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，用人单位支付一次性伤残补助金赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。

申请劳动能力鉴定应当到当地劳动鉴定委员会办理，填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： (一)《工伤认定决定书》原件和复印件； (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；等等。

医疗期工资发放标准是：劳动者在医疗期内的，应当按照正常工资标准发放；可以低于正常工资标准，但是根据《关于贯彻执行若干问题的意见》，不能低于最低工资标准的80%。

一、申请鉴定事由 病员及其家属认为在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍，而向有关部门提出医疗事故处理并申请医疗事故鉴定的。 二、申请医疗事故鉴定时应办理以下手续： (一)填写“医疗事故鉴

医疗费用属于工伤赔偿，除医疗费用外，工伤赔偿还有其他项目，需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

员工病假期间劳动合同到期，劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。

法医鉴定完毕之后，会根据鉴定结果出具鉴定书。法院根据鉴定之后的结论对案件进行判决。 如果是民事案件，一般受损失人可以根据鉴定结果要求责任人承担赔偿责任，如果是刑事案件，则应当由公安机关或者检察院继续侦查犯罪嫌疑人。 法医鉴定是司法程序中有关

医疗事故处理可以有三种方式：一是医患双方自行协凋解决;二是卫生行政部门解决;三是通过诉讼解决。这三种方式的顺序既不能颠倒，也不能并行而是有先后次序的，即首先是医患双方协商解决;其次是卫生行政部门的处理;再次是经人民法院受理解决。

工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，伤者本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；申请被受理后，本人会被告知进行鉴定的时间和医院，之后带上相关材料去做鉴定即可。 工

当事人在拿到工伤鉴定结果后，可以依法去申请劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。之后向用人单位和工伤保险基金申请支付工伤保险待遇。职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动

工伤鉴定后单位不赔偿，直接向劳动仲裁部门提请仲裁维权,申请强制执行。

一是医患双方自行协凋解决;二是卫生行政部门解决;三是通过诉讼解决。