劳动合同专用章是否有法律效力

劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等的法律效力。依法成立的合同，自成立时生效，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

补签劳动合同是有效的。 入职时没有签订劳动合同的，可以自用工之日起一个月内补签劳动合同。如果超过一个月才补签劳动合同的，则自一个月之后单位需要支付劳动者双倍工资，最多可能需要支付十一个月的工资。

根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此一般来讲，劳动合同上用人单位盖公章是有法律效力的。 但是，根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者

对于有错别字的劳动合同，属于合同瑕疵，经双方当事人协商一致，是可以补正的，劳动合同只要内容真实合法，不违反法律强制性规定，就是有法律效力的。

劳动合同只要内容真实合法，不违反法律强制性规定，就是有法律效力的，有错别字的劳动合同经双方当事人协商一致可以补正。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

合同专用章如果是真实的，与合同主体身份一致的，是有法律效应的。合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时成立；而依法成立的合同，一般自合同成立时产生法律效力。

一方当事人使用合同专用章，依法签订的合同具有法律效力。合同上加盖合同专用章，表明对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立。

有效。公司合同专用章与公司公章在同签署的效力方面没有差异，公司之所以在公章之外，还另行刻制合同专用章，主要原因如下：第一：是因为公司公章与公司合同专用章在使用与管理上存在区别。第一、二者的管理部门不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门

劳动合同未盖骑缝章具备法律效力。只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑缝章，不影响合同的法律效力，且几乎没有用人单位在签订劳动合同的时候加盖骑缝章。 《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同

采购合同章是具有相应的法律效力的。根据我国《民法典》的相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

该工程项目章在特别授权范围内具有与公司公章相同的效力。

业务专用章只对业务工作具有法律效力，而对财务、人事等没有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

业务专用章只要是用于业务往来就有法律效力。业务专用章是各单位办理单位会计核算和银行结算等业务时使用的专用章，签订合同时由合同专用章或者公章盖章，业务专用章不具备法律效力。