实施合同的基本原则是什么

合同履行基本原则有： 1、全面履行原则，当事人按照约定全面履行自己的义务； 2、诚实信用原则，当事人诚实信用根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务； 3、协作履行原则，当事人协助对方当事人履行其债务； 4、情势变更原则，当

1、合法原则:是指劳动争议的处理要严格依法进行,无论是调解、仲裁还是诉讼，都应遵照法定程序，这是案件获得公正处理的保证。 2、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 3、平等自愿原则; 4、协商一致原则; 5、诚实信用原则。

集体合同履行应坚持以下原则： (1)全面履行原则。即集体合同生效后，当事人双方按照集体合同规定的时间、地点、数量以及履行方式等，全面完成集体合同规定的义务。 (2)实际履行的原则。即当事人完全按照集体合同约定的义务履行，合同中规定了什么义务

劳动合同法的基本原则是：遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动

民法总则基本原则： （1）平等原则，即自然人的民事权利能力一律平等，在适用法律上一律平等。 （2）自愿原则。 （3）公平原则，即在民事活动中以利益均衡作为价值判断标准，用来衡量民事主体之间的物质利益关系，确定民事主体的民事权利义务及民事责任

一、合法原则 所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承担不签订书面合同的法律后果；其次是劳动合同的内容要合法。 二、公平原则 所谓公平，是指劳动合同

罪刑法定原则： （1）成文的罪刑法定：排斥习惯法。 （2）事前的罪刑法定：禁止事后法。只有在行为的时候已经存在并且生效的法律才能对所发生的行为具有效力。 （3）严格的罪刑法定：禁止类推解释，禁止一切不合理的解释。允许有利于行为人的类推解释。

刑罚的基本原则主要包括： 1、适用刑法人人平等原则，即在法律适用上人人平等； 2、罪刑法定原则，即法律规定为犯罪，才是犯罪，法律未规定的，不属于犯罪； 3、罪责刑相适应原则，即刑罚与罪行、刑事责任应当相适应。

调解的基本原则是：在当事人自愿、平等的基础上进行调解；不违背法律、法规和国家政策；尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。

监督的基本原则主要包括：依法监督原则；公开监督原则；公正监督原则；全面监督原则；全程监督原则。监督的基本原则是蕴藏于各种具体监督制度中的普遍的，更高层次的监督规则，对各种具体监督制度起基础性，支撑性作用。

民法的基本原则包括： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、公平原则； 4、诚实信用原则； 5、公序良俗原则； 6、禁止权利滥用原则； 7、绿色原则。 民法的基本原则，反映民事生活的根本属性，尤其是市民社会的一般条件、趋势和要求。民事主体从事

《中华人民共和国刑法》的基本原则如下： 1、罪刑法定原则，只有法律明文规定为犯罪的行为，才能够定罪处罚；罪刑法定原则的经典表述为“法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚”； 2、平等适用刑法原则，即法律面前人人平等原则，对任何人犯罪，在适用

量刑的一般原则是罪刑法定原则，即法律明文规定为犯罪的，才定罪处罚；未规定为犯罪的，不能定罪处刑；以及根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度来量刑的原则。