更新时间:2021.11.03
年假计算标准是与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单
失业保险金的标准:不得低于城市居民最低生活保障标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:已经进行失业登记,并有求职要求的;非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
职工保险没有年龄限制,但是如果参保年龄在16周岁以下的,可以选择灵活就业人员的方式办理城乡居民基本养老保险,但如果要医疗保险没有年龄限制,那么退休之后就不能享受职工基本养老保险待遇了。根据目前有关规定,参加职工基本养老保险的人群可以选择按年
按照现行缴费年限计算政策规定,劳动者在实行个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限行个人缴费之后的缴费年限,按实际缴费年限计算(中断的时间不计,前后实际缴费年限合并计算)。
工地上买保险一般是限制年龄的。工地上买的保险一般是建筑施工人员团体意外伤害保险,年满16周岁到65周岁、身体健康能正常工作或正常劳动的公民,在建筑工程施工现场从事管理或作业并与施工企业建立劳动合法关系的人员均可作为被保险人参保。
保险工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和,社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年,到达法定退休年龄时才能按月领取退休金。失业人员在领取失业金期间,可以免缴养老保险费,其个人帐户暂予保留,待重新就业时办理续保手续,缴费年限
工地工伤赔偿标准:医疗费,工伤治疗费符合工伤保险诊疗项目表、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的要求。住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%。原工资和福利不变,由单位按月发放。停工、离岗期间需要护理的护理费,由所在单位承担。工伤委员
年休假是根据累计工龄计算。职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
新工伤赔偿标准主要包括:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿,一般不能超过十二个月,由所在单位按月支付;伤残补助金;一次性工伤医疗补助金等。具体补偿金额由工人伤残
根据相关的法律规定,农村社会养老保险的缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12个档次。相关的地方也可以根据实际情况进行
(一)企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%; (二)职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资
我国法律规定,对于企业缴纳基本的养老保险费用,按照全部职工缴费的工资总和,作为缴费的基数,缴费比例一般是百分之二十。对于职工个人缴纳基本养老保险费用的,按照本人的上月工资作为缴费的基数,缴费比例是百分之八。职工上月工资超过上年在岗职工月平均