无效合同解除

劳动合同的解除： 一、协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 二、预告解除； 三、即时解除。无效劳动合同无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。

合同解除与合同无效不是一样的，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立；而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。

合同无效于合同解除有以下区别： 1、合同解除的前提条件为合同有效，合同无效的自始无效； 2、合同无效通常由法院判定，合同的解除主要适用合同自由原则，国家不干涉； 3、无效合同的确认主体为仲裁机关和人民法院，合同解除的主体为双方当事人。

合同无效于合同解除有以下区别： 1、合同解除的前提条件为合同有效，合同无效的自始无效； 2、合同无效通常由法院判定，合同的解除主要适用合同自由原则，国家不干涉； 3、无效合同的确认主体为仲裁机关和人民法院，合同解除的主体为双方当事人。 《中

合同无效和合同解除的区别如下： 一、从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立；而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。 二、对于无效合同应该当然无效，即使当事人不主张无效，有关国家机关也应主动干预

不可以。如果要求确认无效，说明否认合同效力，就谈不上撤销或解除了。但是，在举证期限届满前，有权变更诉讼请求。

不能，因为合同无效的自始没有法律约束力，当事人不需要按照合同约定履行义务。合同无效被撤销的法律后果主要包括： 1、有过错的要根据过错程度承担赔偿责任； 2、因无效合同取得的财产要互相返还，不能返还的，要折价赔偿； 3、合同部分无效不影响其他

劳动合同的解除： 一、协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 二、预告解除； 三、即时解除。 无效劳动合同无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。

合同无效后不应该解除，当事人可以直接请求法院或者仲裁机构确认合同无效。根据民法典的相关规定，意思表示虚假、违反法律行政法规强制性规定的合同无效。

无效租赁合同是否可以解除要看是否符合无效合同的条件。如果属于以下的合同无效的情形，可以解除合同： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损

附条件解除的合同不是自始无效的。根据相关法律规定，合同因约定解除条件成就的，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。且前述效力并不及于以往。

房屋装修合同无效不需要解除。无效的房屋装修合同自始没有效力，不受法律的保护。一般认为，合同只在依法成立生效后存在解除，无效合同是否解除均无法律效应，不必额外进行解除。

合同单方解除只要存在法定无效事由就是自始无效。合同依法成立并具有法律效力的，单方解除不是自始无效。当事人依法解除合同的，合同自通知到达对方时解除。