更新时间:2021.11.03
完成工伤鉴定后,确定好赔偿数额的,工伤职工应当享受相应的工伤待遇,用人单位为职工缴纳了工伤保险的,相关赔偿费用可以从工伤保险中支付,没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位负责。如果用人单位不提供工伤赔偿的,职工可以与其协商,协商不成的,可以
在申请工伤认定的期间,除劳动者主动离职或过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
交通事故未处理不能认定工伤赔偿,经过工伤认定为工伤并且经劳动能力鉴定确定伤残等级的,才能依法享受工伤保险待遇和伤残待遇。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日
不认定工伤后,仍然可以提起人身损害赔偿。民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。《民法典》的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收
认定工伤后用人单位需要赔钱,具体有下列款项: 1、职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
超过1年不能申请工伤认定。但是经报社会保险行政部门同意延长申请时限的,可以申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
工伤伤残鉴定结论下来之后,向所在地劳动部门提交申请资料(一般有工伤认定书,伤残鉴定报告,身份证复印件,银行帐号等)申请工伤待遇,待工伤保险基金审核之后,就会收到伤残待遇的。时间一般为2个月左右。
工伤认定被确定之后,因为劳动者的伤情不一,如果因受伤导致骨折,或者存在其他严重情形,劳动者向所在地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定等相关鉴定,以便进一步明确相关赔偿标准。 在劳动者的劳动能力鉴定结论出来以后,劳动者如果就工伤待遇赔偿问题无
报工伤后一般半年内能够得到赔偿金额。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会
工伤赔偿一般一定要去指定的医院。职工应当在签订服务协议的医疗机构就医,并且向医疗机构提出医疗费用的报销请求;但是如果情况紧急的,职工也可以先到就近的医疗机构急救并申请报销。