精神伤残误工费如何认定-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

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在任何的侵害事件中受害人所遭受的精神和物质方面的损失都是需要有加害人来承担的，但是加害人所必须承担的部分必须与自己的侵权行为相对应才能够保证在弥补受害人的同时不会再次侵害其他人，而赔偿中包含的精神误工费的计算就需要按照受害人实际的工资损失和精神鉴定后的结论进行赔偿。下面来看看具体的内容。

律师普法

精神误工费鉴定应该如何计算
精神误工费鉴定的计算方法：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

2020.06.09 156
精神损害赔偿及误工费怎么认定
精神损失费误工费法律依据指的是，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干解释。

2020.07.06 119
婚内抚养费精神损失费如何认定
父母有义务抚养和教育孩子。当父母不履行抚养义务时，未成年或不能独立生活的子女有权要求父母支付抚养费。精神损失费只能在以下四种情况下主张： 1、重婚； 2、配偶与第三人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待，遗弃家庭成员。成年子女不履行赡养义务

2022.04.15 145

专业问答

精神误工费鉴定应该如何计算
【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误

2022-11-14 15,340
精神疾病如何申请工伤认定？
这种情况可申请精神疾病工伤认定，按你所说的精神疾病为创伤后应激障碍，这就与伤害事故有部分关联，目前对于工伤认定一般有着严格的标准，如果你认为单位应当承担责任，需要通过工伤认定程序。

2022-08-07 15,340
精神损失费误工费如何进行结算
误工费按实际误工的损失计算，精神损失费是法律酌情处理。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。

2022-11-23 15,340
精神病如何鉴定工伤
职工患精神病，应按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号文）的规定来处理，对于患精神病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。医疗期满后，应当进行劳动能力

2022-08-01 15,340

法律短视频

00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,237 2022.09.05
00:57
伤残认定怎么认定
伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依

2,241 2022.05.11
00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

1,001 2022.04.17

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