抚养争议起诉书范本

离婚3年还能起诉抚养费，因为抚养子女是父母的法定义务，无论父母的婚姻状况，都要承担抚养的义务和职责，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

要点如下: （一)上诉人(填写被告人的姓名，性别，出生年月日，民族，文化程度，职业，住址，因何案羁押于何处)； （二)被上诉人：(刑事自诉案件自诉人或被告人、刑事附带民事案件原告人或被告人，刑事公诉案件被告人提出上诉则不列被上诉人) （三)

私下写孩子的抚养协议效力只要符合合同有效条件就是有效的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

父母双方可以协议轮流抚养子女作。如果双方约定孩子由双方轮流抚养，且对孩子的利益没有损害的时候可以轮流抚养。但是如果夫妻没有住在一起的，实际上这种抚养方式容易对子女产生影响。

孩子抚养权的起诉流程： 1、夫妻诉讼离婚时，将孩子的抚养权问题以诉讼请求的方式一并提交法院，或者就孩子抚养权提起诉讼； 2、法院受理后，提交相关证据； 3、民法院会对孩子的抚养权问题进行调解； 4、调解不成的，法院根据双方的情况，以及法律上

抚养费起诉，可以向法院起诉，要求支付抚养费。当事人可以向法院申请强制执行，支付抚养费抚养孩子是父母法定的义务，不能因为没有钱而免除。也可以以在被告住所地的基层法院起诉为原则，如果被告住所地与经常居住地不一致，就在经常居住地起诉。人民法院在确

起诉状主要包括原告、被告、案由、诉讼请求、事实与理由。原告需要写上子女姓名、出生日期、性别、住址等身份信息。因为孩子还不是完全民事行为能力人，所以诉讼活动需要法定代理人代理。法定代理人部分写直接抚养孩子一方，母亲（或父亲）的姓名、出生日期、

劳动争议范围：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

劳动争议受理范围包括： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议等。

劳动争议的具体范围如下：劳动者与单位之间因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退、辞职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保

协议离婚后可以再起诉要抚养费。若协议离婚时未约定对方支付抚养费，对方并不能将其作为自己不承担抚养费的依据，可以向法院起诉要求对方支付抚养费。

在我国双方协议离婚后，仍可以起诉要求未与子女共同生活的父母一方支付抚养费。在协议离婚的情况下，没有直接抚养子女的一方，需要实际支付子女抚养费以尽自己的抚养义务。离婚之后，有支付抚养费义务的一方出现不支付抚养费的情况，此时另一方可以依法向法院