抚养争议起诉书范本

劳动争议的范围有以下这些： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (

劳动争议，是指劳动关系的当事人，因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。不具有劳动法律关系的身份之间所发生的争议，不属于劳动纠

1.申请人及被申请人信息2.请求事项3.事实及理由

是的。裁定适用于下列范围： （一）不予受理； （二）对管辖权有异议的； （三）驳回起诉； （四）保全和先予执行； （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）撤销或者不予

劳动争议仲裁申诉书有以下书写要求：应写明劳动者和用人单位的基本身份信息和证件信息；事实、理由以及劳动仲裁请求； 证据和证据来源、证人姓名和住所等内容；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议仲裁申诉书有以下书写要求：应写明劳动者和用人单位的基本身份信息和证件信息；事实、理由以及劳动仲裁请求；证据和证据来源、证人姓名和住所等内容；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议仲裁申诉书有以下书写要求：写明劳动者以及用人单位的基本信息；写明申诉请求事项和所依据的事实、理由；写明证据和证据来源、证人姓名和住所；其他。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

如果对方在协议离婚后不给抚养费的，当事人合理催告后可以马上起诉。父母支付子女抚养费属于强制性义务，需要按时履行，同时，请求支付扶养费是不适用诉讼时效的，一方不支付抚养费可以先行协商，进行催告，催告后仍不支付扶养费的，就可以向法院提起诉讼。

承租方(甲方)：XX。出租方(乙方)：XX。 一、车辆及费用：甲方租用乙方一辆，载人数为(不含司机)，车辆由乙方当事人全面负责。每月租金为XX元。 二、双方的权利和义务： 1、乙方不承担租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切

原告:杨某,男,1963年6月12日出生,现住某市甲区某街道12组97号。 被告人:李某,男,1954年3月12日出生,现住某市乙区某街道18组12号。 诉讼请求: 1、李某返还杨某欠款18000元人民币; 2、诉讼费XX元由李某承担。 事

争夺抚养权上诉状得写法：应当写明当事人的姓名、年龄、联系方式等基本内容；应当写明原审人民法院名称、案件的编号和案由；应当写明上诉的请求和理由。

根据《民事诉讼法》的规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

根据《民事诉讼法》的规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。