更新时间:2022.11.17
事业单位试用期的规定如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合
关于员工辞职的规定如下: 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职
赌博罪以赌博为业的判断标准: 1、参与赌博的动机和目的满足以营利为目的; 2、涉赌数额及参赌次数,以赌博为业需要满足赌博次数较多; 3、行为人系赌头、赌棍、赌场业主还是一般参赌群众; 4、参赌人员身份及参赌人员之间的关系。
关于辞职的规定有如下:劳动者可以提前三十日书面通知或可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依
事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国
累犯,是指因犯罪而受过一定的刑罚处罚,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。 对于累犯的处罚有以下规定:累犯应当在法定刑的幅度内从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。 具体表现为以下几点: 1、对于累犯必
事业单位工作人员组织、参与赌博活动的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
关于国有企业人员失职罪的处罚规定是:一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家
事业单位职工患病期间的规定:事业单位职工属于合同工的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假;事业单位职工属于国家工作人员的,病假在两个月以内的发给原工资;其他。
治安管理处罚法赌博规定:以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的; 处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。
单位最低工资的相关规定如下:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。根据《劳动法》的规定,最低工资标准按地区确定,国家没有统一的标准。根据《劳动法》的基本原则,劳动部分1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资
行政处罚,是行政处罚机关对违反行政法律规范的相对人的具体惩戒制裁手段。行政处罚的种类包括:警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律规定的其他行政处罚。
事业单位和机关单位的区别: 1、内涵不同:机关单位指政府部门、行政单位;事业单位是社会服务组织。 2、担负职责不同:机关单位负责对行政事务进行组织、管理;事业单位是从事教育、文化、卫生等活动。 3、编制和工资待遇来源不同:机关单位使用行政编