工龄买断应该怎么算

满15年工龄买断应当支付给劳动者经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

买断工龄款离婚时一般是不分，因为是属于一方的个人财产；只有夫妻共同财产才可以分，由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

单位买断工龄的行为是不合法的。下岗职工不论以何种形式实现再就业，都要按规定继续参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算。任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。

买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准。

买断工龄后可以把社保转移出来，然后自己进行缴费。 买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由

工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄x工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的 工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（

买断工龄款不一定属于夫妻共同财产，因为买断工龄款是否属于夫妻共同财产法律没有明确规定，如果该笔款项是被买断人的单位因解除劳动合同给个人的补偿，不属于夫妻共同财产。如果是因为被买断人的单位破产后给付的，属于夫妻共同财产。

交纳养老保险金不算买断工龄，交纳养老保险金是职工在工作期间用人单位应当依法为职工缴纳的社会保险费，是职工退休以后领取退休金的前提，买断工龄是不合法的，因为个人的社保依法是属于个人的，工龄是买不断的。

买断工龄的补偿是否属于夫妻共同财产法律上没有明确规定，对此有两种观点： 一、属于夫妻个人财产。买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险，如同《婚姻法》规定的复员军人从部队带回的医药补助费和回乡补

买断工龄即解除拉动合同，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。补偿标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

买断工龄款算不算夫妻共同财产取决于以下情况： 1、买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性，具有一定的再就业风险； 2、一次性买断工龄款实际上类似于企业破产后支付的破产安置费，应属于夫妻共同财产，对方有权分割； 3、一

根据我国有关买断工龄的相关法律法规的规定，买断工龄，指的是在我国改革开放初期，一些国有企业安置富余人员的办法。主要由用人单位跟员工进行协商，上报有关部门的批准，由用人单位一次性支付员工一定数额的货币，由此解除用人单位和富余员工之间的劳动关系