工伤赔偿后由谁来取证？

工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。

工伤的赔偿或承担适用无过错责任制度，就是只要职工被认定是工伤，那么不管用人单位是否有过错，都应该给予赔偿。主要分为以下几种情况：一次性伤残补助金和伤残津贴从工伤保险基金中0支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位已经依法缴纳了

工伤赔偿的钱由工伤保险基金出。若是单位为职工交了工伤保险，则当职工遭遇事故导致工伤之后，经过劳动保障行政部门的认定，结果是工伤或者做出了劳动能力的鉴定的，可以从工伤保险基金当中赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗费、生活护理费、辅助器具配置伤残津

交通事故的误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费由肇事者进行赔偿。

当事人帮人拆房，因此受伤的，一般由被帮拆房一方当事人来赔付。帮人拆房的行为通常属于无偿雇佣的法律关系，如果没有有力证据表明是因为被雇佣一方操作不当导致事故的话，应当由雇佣的人对此负责。

1、工伤申报一般由公司负责，公司没有申报工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织都可以申报工伤。 2、法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

1、高空坠物伤人并不是整栋楼都应当承担责任，按实际情况，单纯高空坠物，没有造成任何后果的，不存在责任问题。 2、但高空坠物造成侵权的，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责

高空坠物砸伤人的应当由侵权人承担侵权损害赔偿责任，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。若无法确定侵权人的，应当由可能加害的小区业

由社保或单位承担，属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。

劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位

两人诈骗犯罪的由主犯赔偿，如果二人均是主犯的，由二人共同赔偿。刑法第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。

统筹地区社会保险行政部门/统筹地区劳动保障行政部门。

工伤保险由用人单位交。职工由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都会被认定为工伤，符合《工伤保险条例》相关规定，可以申请工伤赔偿。