更新时间:2022.06.10
交通事故中的营运车的误工费,如果有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿;没有固定收入的,能证明其最近三年的平均收入状况的,则按最近三年的平均收入水平计算。
如果车辆是营运车辆可以要求误工费,按下列标准索要误工费: 1.有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿; 2.没有固定收入,能证明其最近三年的平均收入状况的,按最近三年的平均收入水平计算;不能证明其最近三年的平均收入状况的,
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故属于工伤,自己全责的不属于工伤。因工外出期间,造成本人全责的交通事故受到伤害,可以提出工伤认定申请,是不是工伤还得经过专业鉴定。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (三)各方均无导致道路交通事故的过错,
据不完全统计,我国每年死于酒驾交通事故的人数高达10万左右且在持续上涨,如何防范酒后驾车已成为全国乃至全世界的一个研究课题。30%的道路交通事故是由酒后开车、醉酒驾车引起的。驾驶员死亡档案中有59%与酒后驾车有关。
交通事故纯车损没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此只是纯车损的,不存在误工费。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
上下班途中发生交通事故算工伤。 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任
上班路上发生交通事故能算工伤。上班路上发生交通的赔偿标准: 1、公司应承担工伤责任; 2、员工上下班途中发生事故,公司未向员工缴纳工伤保险的,公司应当按照工伤保险的规定进行赔偿,有工伤保险的,由工伤保险负责赔偿; 3、人身伤害赔偿标准包括医
上下班途中遇到交通事故算工伤,但是前提是职工不能是主要责任方。法律规定,职工在上下班途中,受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害或者非本人主要责任的交通事故的,应当认定为是工伤。因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的,职工可以依法享受工