赔偿合同书怎么写

违反租房合同一般以押金为限承担违约责任进行赔偿，合同有约定的从其约定，押金不足以弥补实际损失的可以根据实际损失主张违约责任，具体数额双方可以自行商议。

合同解除的，如果一方当事人已经履行合同义务的，则可以根据合同的履行情况与合同性质，请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求对方赔偿因此造成的损失。 如果合同是因一方违约解除的，违约方应当按照约定对对方进行赔偿，如果没有约定的，对方当事人可

单位违约解除合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

用人单位如果违法解除劳动合同，需按经济补偿金的双倍来支付赔偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。如果属于合法解除的，则没有赔偿。

首先，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。其次，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人

不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起

商业合同欺诈的赔偿如下：对于构成违约或侵权的，承担合同约定的相应的违约责任或赔偿实际造成的损失，包括实现合同后的可预期利益损失。被欺诈人请求撤销合同后，则行为人应当返还因该行为取得的财产；不能返还的，就折价赔偿；并且欺诈方还需要赔偿被欺诈人

借款合同到期续签的，如果双方都没有造成损害则不需要赔偿，如果造成了损害，则应当按照合同的约定进行赔偿，当事人签订借款合同必须是其真实意思表示。

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。

补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准，按《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

购房合同中约定有违约责任的，应当按照约定的违约责任来款来承担违约责任，常见的如：违约方支付违约金等，如果合同中约定了违约金或者违约金计算方式的条款，则非违约方可以向违约方主张违约金。如果合同中未约定违约责任条款，那么双方可以通过补充协议确定

租赁合同未满是属于合同违约的情形，应按合同约定赔偿，合同没有约定，按实际造成的损失赔偿。 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

合同一方违约的，赔偿方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。