未成年工保护程序有哪些规定？-从重处罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业。

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监护人未成年的财产有哪些规定
监护人未年人财产的法律规定有，下列财产属于未成年人个人所有： 1.获得的奖金，如因学习成绩优异而获得的奖学金，因见义勇为而获得的政府奖金等； 2.接受赠与而得的财产； 3.通过遗嘱继承而获得的财产。

2021.01.03 288
有哪些法律保护未成年人
保护未成年人的法律有：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》等。其中《未成年人保护法》中规定，国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。

2020.05.22 280
未成年工特殊保护规定是什么
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。《劳动法》规定，国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。任

2020.11.12 113

专业问答

未成年工特殊保护有哪些，未成年工劳动保护的规定
一、未成年工特殊保护有哪些（一）对用人单位的要求用人单位到所管辖的劳动行政部门领取《未成年工登记表》和《未成年工健康检查表》，经登记、体检后，由劳动行政部门核发《未成年工登记证》。（二）体检要求市政、

2022-10-29 15,340
该哪些条款规定未成年保护
我国宪法、、民则通法、民法总则、、义务法、等许多法律法规，都对保护未成年人作出了明确规定另外，我国还特定了《中华人民共和国》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》两部专门法律，从家庭、学校、社会、司法

2022-08-23 15,340
未成年工特殊保护规定第8条有哪些内容?
用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

2022-09-11 15,340
未成年工特殊保护规定具体包括哪些？
未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保

2022-03-28 15,340

法律短视频

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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021

12,716 2022.04.17
01:44
工程索赔的程序都有哪些
工程索赔的程序具体内容包括以下5步： 1、提出索赔要求，当出现索赔事项时，索赔方应在索赔事项发生后的28天内以书面信件正式发出索赔通知书，声明索赔权利。如果逾期再报，其索赔要求可能遭到拒绝； 2、报送索赔资料和索赔报告，在正式提出索赔要求以

945 2022.09.09
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未成年人保护法多少岁
未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会

5,025 2022.06.22

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