预售合同纠纷解决方法

协商解决合同纠纷时，双方需要明确责任，依照法律进行，具体如下： 第一，分清责任是非。协商解决纠纷的基础是分清责任是非。当事人双方不能一味地推卸责任，否则，不利于纠纷的解决。因为，如果双方都以为自己有理，责任在对方。则难以做到互相谅解和达成协

双方当事人可以自行和解，或者申请第三方调解机构调解；无法达成和解或者调解的，如果合同中约定了争议解决方式，可以按照合同约定向人民法院提起诉讼或者向仲裁机构提起仲裁。

“劳动合同纠纷的解决方式有： 一、和解。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解。 三、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。”

解决和避免仓储合同纠纷的方法如下: 1、认真审查仓储保管人的资格; 2、特别注意货物品名、种类与数量; 3、充分行使检查仓储物或提取样品的权利; 4、存货人应防止仓储营业人在合同中滥用免责条款。

解决办法如下： 1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。

合同纠纷解决方式的理解是任何一种违约行为都可能引起合同纠纷，对于合同纠纷，当事人可以通过下列方式解决： 1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，

(一)协商 (二)调解 (三)仲裁

公司是可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。工

定作合同纠纷解决方法： 1、协商解决； 2、协商不成的，可以申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决结果不服的，可以向人民法院起诉。

劳动合同纠纷解决方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

解决办法如下： 1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。

买卖合同订立后，在履行过程中，如果出现纠纷的，当事人可以选择协商、调解、仲裁或者诉讼的方式，来解决争议。

解决合同纠纷的方法是：协商达成一致来解决；根据双方订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者依法向法院起诉。如果当事人获得胜诉裁决，另一方不履行的，当事人还可以依法申请法院强制执行。