更新时间:2023.01.02
如果劳动合同只有签名和手印,一般是有效的。正常来说,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,所以只有签名和手印是有效,但前提是劳动合同的内容没有违反法律的规定。
合同上只签名没有按手印是具有法律效力的。签名合同按手印具有同等的效力,都代表当事人对合同的认可,所以合同只要符合下列生效条件,则只有签名没有按手印也是有效的: 一、签订合同的双方都具有完全民事行为能力。 二、合同是双方当事人的真实意思表示。
签字没有按手印的合同有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。合同依法成立即生效,只有签字没有按手印的合同在法律上可以生效。
劳动合同只有签名和手印有效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同可以约束合同双方的权利与义务,同时可以保护劳动者的合法权益,劳动合同在合意的前提下签署是具有法律效力的。
扫描了打印出来,就等于复印,不管你是用彩色复印还是黑白复印。只能当作复印件。代替不了原件。无效,没有法律作用。加盖公章的传真件是有效的,公章用打印是无效的。当事人向法院提供证据,应当优先提供原件或者原物,其次才能考虑复制件或复制品,但合同复
购房合同的复印件,实际上属于证据的复印件,而非证据本身,如果不能提供购房合同原件核对、或对方不认可的,则该复印件没有证明力,亦即没有法律效力。
合同没手印没盖章有效,但要求当事人在合同上签了字。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以在签订合同时签名、盖章或按手印选其一即可。如果合同当事人在合同上既没有盖章、按手印,又没有签字的,
合同想要有效必须满足以下条件: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
依据我国相关法律的规定,有劳动合同复印件也可以申请工伤认定的,劳动者可以提交复印件,社保缴纳证明等材料申报工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)
合同签字不按手印依然生效,签字与按手印具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议,自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。
签合同只有签名没有手印,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效的。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。