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更新时间：2022.04.11
01:11
辞职回老家时，上海的公积金可以分为两种情况：在老家有新单位，以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的，单位需要从劳动关系终止那天起的30天内，到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续，并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手
00:51
离婚不离家的离婚协议，应当按照男女双方约定的内容如实书写。双方可以参考以下内容进行书写： 1、男女双方的身份信息； 2、男女双方是自愿离婚的，无任何的欺诈或者胁迫； 3、子女未成年或者不能独立生活的，应当对子女的抚养权达成约定，约定子女由哪
01:03
犯罪嫌疑人被拘留之后，犯罪嫌疑人的家属可以到办案单位确定涉嫌的准确罪名，领取拘留告知书和与案件无关的嫌疑人的扣押财物，以及到看守所送些衣物、被褥及生活费等。并且，家属应尽快通过正规的律师事务所委托专业的刑事律师，及时会见嫌疑人，避免在侦查初
01:03
外省住院回老家农合报销流程如下：1、在住院前或住院后3日内，打老家新农合咨询电话，对住院就医情况进行登记备案；2、出院后必须在居住所在地，由街道办事处或居委会，出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明；3、持上述材料到新农
00:55
男女双方作为父母的，任何一方都不能够协议放弃孩子的抚养权。具体分析如下： 1、对孩子的抚养权既是权利也是义务，不能被剥夺，但也不能放弃。“放弃孩子抚养权”的协议，因违反法律行政法规的强制性规定而无效。父母对于子女的抚养义务是不能够通过协议的
01:25
在离婚的过程之中，是可以放弃孩子的抚养权的。双方可以通过协议离婚的方式离婚，在离婚协议中明确孩子抚养权的归属。例如归约定抚养权属于某一方，另一方自愿放弃孩子的抚养权。这种约定是有效的，是受到法律的保护的。如果双方通过诉讼离婚的方式离婚的，法
01:09
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
00:55
撞车后出现人员受伤的赔偿如下：车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾
01:07
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商
00:53
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
00:58
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以
01:03
预备党员超过预备期没有转正的，后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，需要按期转为正式党员
01:13
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
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