孕妇保护提问-律师图文普法

孕妇法定监护人是谁
孕妇是没有法定监护人的，因为监护人是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人(如未成年人或精神病人)的人身；财产和其他合法权益负有监督和保护责任的人。监护人必须具有完全行为能力，并依法律规定产生。

2021.03.08 160
新劳动法对孕妇的保护是怎样的
1、劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇； 2、工作内容的特殊保护，对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制，如不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的

2020.08.06 429
孕妇能不能提出离婚
孕妇可以离婚，但必须是孕妇自己提出的离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 2021年1月1日生效的《民法典》第一千零八十二规定，女方

2021.01.08 129
孕妇可以提出离婚吗
孕妇是可以提出离婚的。在怀孕期间，男方一般是不可以提出离婚的，但是孕妇一方可以主动提出离婚，法律规定男方不能在女方怀孕、哺乳，或产后一年内提出离婚，但如果男方提出离婚法院认为有受理必要的也会受理男方的诉讼请求。因此孕妇在怀孕期间，依然可以主

2022.04.15 1,360
孕妇可以提出离婚吗？
需要具体分析，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

2021.01.19 132
孕妇可以提出离婚吗
良好的婚姻需要夫妻双方之间有比较好的夫妻感情基础并夫妻双方懂得适时调适。但是随着女方怀孕，各种现实生活问题的出现，很多夫妻在此时也会萌生离婚的想法。孕妇是否可以离婚，需要结合具体的情况来看。我国婚姻法规定男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内

2021.01.18 104
孕妇怀孕要取保候审吗
孕妇怀孕了的，不是一定要取保候审，而是可以对其取保候审。对于患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。

2020.06.27 193
孕妇监护人到底有哪些
一般对于孕妇是没有监护人的。未成年人和无民事行为能力和限制行为能力人有监护人。未成年人的监护人有：未成年人的父母；未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属或朋友、父母单位和未成年人住所地的居委会或村委

2021.04.02 116
孕妇遗产继承财产问题
孕妇在遗产继承中不一定能多分财产，但被继承人是配偶的应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

2021.06.30 97
孕妇法定监护人是指谁
孕妇是没有法定监护人的，因为监护人是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人(如未成年人或精神病人)的人身、财产和其他合法权益负有监督和保护责任的人。监护人必须具有完全行为能力，并依法律规定产生。

2021.04.22 145
新劳动法对孕妇的保护有哪些规定
新劳动法对孕妇的保护的规定有： 1、劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇； 2、工作内容的特殊保护，对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制； 3、薪酬待遇的特殊保护，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资

2020.03.08 586
新劳动法对孕妇的保护有哪些规定
孕妇保护主要有以下三方面的规定： 1、劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除合同；如果用人单位与非试用期孕期、产期、哺乳期的女职工单方面解除劳动合同的，属于违法解除，需支付经济补偿金二倍的赔偿金。 2、工作

2022.11.04 6,419
新劳动法对孕妇的保护规定有哪些
法律对孕妇的保护的规定有对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少于90天的产假；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间等。

2020.08.03 345