一份借条该怎么写

对于欠钱不还的人，解决债权债务纠纷的方法有： 1、双方协商解决。协商不仅可以避免矛盾激化，而且也便于收集证据； 2、向对方发出书面催款函，委托律师发出律师催款函，律师处理起来更加具有专业性，这样能够给对方造成一定的法律威慑力。同时也能够形成

如果只是单纯的介入别人的婚姻，是道德层面的问题，但是如果构成重婚的，涉嫌重婚罪，可能受到刑事处罚。根据我国刑法的规定，重婚罪的构成要件有以下三个： 1、客体：重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度； 2、主观方面：明知或者故意； 3、客观方面

农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

侵占公司财产罪量刑处罚标准有以下三点： 1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特

如果离婚双方就抚养权存在争议并且诉至法院，就女方而言，提供以下证据更有利于取得抚养权：1、子女尚在哺乳期或不到两周岁。2、子女已经是限制民事行为能力人，并且子女明确表示愿意跟随女方生活。3、男方有赌博等不良嗜好或者家暴等行为不适合抚养子女。

公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

离婚以后不让看孩子的处理办法如下：1、可以先与拥有抚养权的一方，协商处理，争取通过协商的方式，实现自己的探望权；2、协商不成的，可以申请第三方介入调解处理；3、调解也不成的，还可以向人民法院提起诉讼，诉求法院帮忙实现探望权。根据相关法律规定

抵押房买卖合同纠纷起诉的第1步就是要确定好被告，被告是与案件具有直接利害关系的人；第2步就是确定好管辖的法院。主要是看房屋买卖合同之中是否有约定。，没有约定的话，那么就是房屋所在地；第3步就是准备好起诉状以及相关的证据材料，例如房屋买卖合同

当男方存在家庭暴力，而男女双方对于离婚问题产生争议无法解决的时候，那么女方只能够向法院起诉。乙方向法院起诉离婚的需要举证证明双方感情已经破裂，男方存在家庭暴力等行为，女方需要向法院提交证明，对方存在家暴行为的证据，比如说医院出具的验伤报告，

男方想离婚，但是女方不愿意的话，男方可以通过向人民法院提起诉讼的方式，从而实现与女方解除婚姻关系的目的。 1、具体来说，这主要依据了我国民法典第一千零七十九条的规定。另外需要注意，根据第一千零七十九条，男方还可以向有关组织申请调解，从而说服

女方离婚，男方不同意，女方向法院起诉离婚的流程如下： 1、向法院起诉离婚，首先需要准备民事起诉状，结婚证，身份证，大宗财产凭证等材料。如果要提起财产保全的，还应当准备财产保全申请书。如果要请求法院调查搜集证据的，应当准备调查取证申请书； 2