更新时间:2022.11.30
违约金要交税。纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的,销售额为纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用。违约金属于价外费用,应当依法缴纳增值税。
公司与员工解除合同,如果存在拖欠工资、未按规定标准发放工资的情况,可以要求公司补齐拖欠和少发的工资,并按照拖欠或者少发金额的25%予以补偿。就是说,员工工作期间的工资,低于当地最低工资标准,应当补齐到最低工资标准,然后再补少发部分25%金额
需要扣税的,对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税,以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所
公司解散员工有补偿金的。根据相关法律规定,公司解散的,应当认定劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
公司解散员工有补偿金的。根据相关法律规定,公司解散的,应当认定劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
公司解散需要给职工经济补偿金,一般情形是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动合同的经济补偿款是要上税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
公司提前解约的赔偿如下: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照一个月计算。 《劳动合同法》第四十七条
解除合同补偿金可能需要扣税。如果解除合同补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的,对于超出的部分,需要缴纳个税,而对于三倍之内的部分,则无需缴纳个税。
企业取得拆迁赔偿,除照国务院、财政部和国家税务总局的规定计入损益外,一律列入年度应纳税所得额。拆迁单位取得的房屋(或土地)拆迁补偿费和其他补贴或补偿而配置的房屋,除下列两种情况外,均应征收营业税。拆迁单位取得政府财政部门支付的房屋(或土地)
工厂拆迁补偿收入是需要交税的。对于工厂拆迁而造成的损失,政府会根据实际情况支付一定补偿款,包括停产补偿、人员安置费和拆迁资产补偿等。而补偿款是需要计入企业收入的。按照相关规定,对于工厂的收入是需要缴纳税费的。工厂需要缴纳企业所得税,而营业税
解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一
劳动者在解除劳动合同后依法取得经济补偿金,如果达到一定的标准的,要交个税。该部分经济补偿金要依法计入劳动者的综合所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。