公司解约收取补偿金要交税吗

员工获得的经济补偿金要扣个税。 个人因与用人单位解除劳动关系，而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照的有关规定，计算征收个人所得税。 应纳税所得额的计算方法如下： 1、居民个人

离职补偿金是否需要交个人所得税，需视情况而定。具体如下： 1、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税； 2、个人与用人单位

纳税人将土地使用权返还土地所有人时，只要有县级以上地方人民政府的正式文件，无论征地补偿资金来源是否为政府财政资金，该行为属于土地使用者将土地使用权返还给土地所有者的行为，不征收营业税。国家建设依法征用和收回的房地产，免征土地增值税。由于印花

合同违约金也是需要上税的，有的是需要在税前进行扣除的，有的则不能。我们把合同粗分为商品销售合同和劳务提供合同两大类，然后再区分是销售方或提供服务方违约，还是采购方或接受服务方违约。因为不同的合同涉及的流转税不同，商品销售合同涉及的是增值税，

离职补偿金需不需要交税，是根据补偿金数额来定，具体如下： 1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税； 2、高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。 对劳动者取得的一次性经济补偿金，只有超过该标准的数额

离职补偿金如果超过一定的标准的，要缴个税。该部分收入可以计入其工资、薪金所得中，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算个人所得税并缴纳。

合同违约金收入要交税。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。属于个人所得税应税所得范围，所以需要缴纳个人所得税。

个人收到违约金是不需要交个税的。

需要。 根据法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 所以，解除劳动合同

解除劳动合同经济补偿金需要交税。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。 劳动合同，

劳动合同解除补偿金也是要交个税的，职工个人因为和用人单位解除劳动关系而获得的经济补偿，都是要计入工资薪金所得当中的，解除劳动合同当月的工资加经济补偿金的总额，按照个人所得税的扣除比例将依法扣除。

如果没有营业额，可以零申报。公司需要进行账目处理，任何资金流动都需要记录，如果在纳税期限内没有任何业务，也就是没有营业额，那么在这方面，可以在财务报表上体现出来，向税务机关进行申报。营业执照方面是没有费用的，税务登记机关对你的申报进行审核，

赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下： １、以当地上年职工平均工资３倍数额为标