更新时间:2022.04.14
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费,按原渠道解决。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的,一次性抚恤金的计发基数调整为: 一、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资,即岗位工资和薪级工资之和。 二、离退
处理办法有: 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,
总工会不属于事业单位。 1、工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,也是会员和职工利益的代表; 2、工会不属于政府性质的单位,而是群团组织,工会内的公职人员一般不算公务员
事业单位的工资有下列构成部分:基本工资,包括岗位工资和薪级工资;绩效工资;津贴补贴,包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
事业单位的工龄计算主要看事业编制人员以前的工作经历,如:以应届毕业生的身份考入事业的单位的,从入编开始计算工龄;若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的,工龄可以累积计算。
业单位工作人员受到刑事处罚的,追缴多发工资刑事处罚一般都会有行政处分。如果判缓刑后,原单位仍然按原工资标准或行政级别待遇支付工资属于违规行为,应当降职降薪或开除公职。人事管理或监察机关发现了问题,进行追缴属于纠错举措,是正确的,同时应对责任
事业单位工勤人员办理病退的条件是: 1.已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员; 2.男年满50周岁,女年满45周岁(因病退职鉴定不受年龄限制); 3.缴费年限满10年及以上,实行建立个人账户制度后缴费年限满15年及以上;
办理施工许可证的条件为取得规划许可证;办理该建筑工程用地批准手续;确定建筑施工企业;有施工图纸、技术资料、建设资金;有保证工程质量和安全的具体措施等。
如果属于合法中介费用,一般不会追究你的责任,不犯法,但如果你是贷款的担保人或有其他违法行为,需要承担相应的责任。《刑法》规定公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五
童工的介绍人的处理是由劳动行政部门责令改正,按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构介绍童工就业的,由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。