行纪合同有偿合同合同的一种

行纪合同和间接代理主要有以下区别：第一，主体不同。在间接代理合同中，法律对代理人的主体资格没有特别的限制规定，只要是具有相应的民事行为能力的人，即可以成为代理人。第二，是否可以行使介入权、选择权不同。在间接代理中，如果第三人在订立合同时知道

合同成立的有效要件有： （一）订立合同时须有双方当事人； （二）双方当事人须以订立合同为目的； （三）双方当事人须意思表达一致； （四）合同的标的和内容须合法。

合同解除权的种类有： 1、约定解除权，即经当事人之间协商一致就可解除合同； 2、法定解除权，即发生不可抗力或一方迟延履行等违约事由，致使合同目的不能实现等情形时，一方可行使法定解除权解除合同。

合同有效期不一定要写合同上，是否约定可由订立合同的当事人之间自行协商决定，法律不作干涉。当事人约定合同有效期的，则从合同生效开始到终止之间为止这段时间是合同的有效期。

合同只有一方签字合同一般不成立。当事人订立合同的，自所有当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。只有一方签字的合同不成立，但在签字之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同代签不一定具有法律效力。如果代签是经过被代签人委托的，则代签合同有效。如没有经过委托的，则合同属于效力待定的，事后经过被代签人追认了，则合同有效；没经过追认的，则合同无效。 如果是依法律规定只能由被代理人亲自订立的合同，如收养合同、遗赠

合同有一方违约另一方可以选择发出通知解除合同，由该方承担相应的违约责任、向另一方支付违约赔偿金；另一方拒绝行使解除权的，可以要求该方继续履行该合同、采取补救措施。

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位

“阴阳合同”中“阴合同”满足法定有效条件就是有效的。阴阳合同中的阳合同不体现当事人的真实意思，是无效的；阴阳合同中的阴合同体现当事人的真实意愿，符合法定其他有效条件就是有效的。

有效。合同一般只要包括三方面： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量；合同就能够成立并生效。履行期限、地点和方式约定不明的，双方可以再行协商，协商不成，按照合同相关条款或者交易习惯确定，如果按照合同条款和交易习惯仍然

合同履行中的抗辩权有以下三种： （一）同时履行抗辩权。同时履行抗辩权是指双务合同（双方互负义务）的当事人应同时履行义务的，一方在对方未履行前，有拒绝对方请求自己履行合同的权利。 （二）先履行抗辩权。先履行抗辩权是指双务合同中应先履行义务的一

合同期解除劳动合同的赔偿是，根据劳动者的工作年限，每满一年，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，赔偿半个月的工资，但最多不超过十二个月的工资赔偿。

对方当事人不积极履行合同，经过催告在合理期限内对方当事人仍旧不积极履行合同义务的，此种情形属于可以解除合同的法定情形。享有解除权的当事人可以行使解除权。