出现租金支付纠纷怎么办？

房屋租赁纠纷的处理方式分别是：有约定的按约定；没有约定的，可以进行补充协议；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。

避免租房纠纷的方式是：注意查验房东的有效身份证明与房屋产权登记人是否一致；问清房租包含的内容，以及水、电、暖、煤气（天然气）和物业管理费的承担；明确租赁期限、能否转租、房租支付时间、付款方式、违约责任、维修责任；要求出租方提供租金、押金收据

次承租人可以支付承租人所欠的租金，承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。

房东有权收租客逾期的违约金。根据我国相关法律规定,租客在规定的期限内未支付租金的应当支付违约金，具体情况下应当结合实际来进行处理和认定，违约金的支付标准应当同双方协商来进行认定和处理。

房屋租赁订金合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。订金不具有定金的担保性质、属于单方行为，交付和收受订金的一方不履行合同义务时，不发生定金罚则丧失或者双倍返还订金的法律后果。

房屋租赁纠纷的主要表现如下： 1、承租人不履行合同，长期拖欠租金； 2、未经有关部门批准改变房屋使用功能的纠纷； 3、未签订书面合同，或合同不规范，主要内容不完整，双方权利义务不明确，发生租赁纠纷； 4、变相出租房屋出租纠纷，以逃避管理和逃

支付令是人民法院根据民事诉讼法规定的监督程序和债权人的申请，向债务人发出的在一定期限内履行货币、证券支付义务的法律文书。支付金钱、有价证券，债权人向法院申请支付令，债务人在十五日内未提出异议的，不需要开庭审理，债权人可以直接申请法院强制执行

“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”

次承租人可以支付承租人所欠的租金，根据合同的约定租金应当由承租人向出租人支付，租赁物在转租给第三人之后，租金由次承租人向承租人支付，承租人拖欠租金的，可以由次承租人代承租人支付其欠付的租金和违约金。

外企用现金支付福利费要交税，因为根据《个人所得税法》，明确规定了，居民个人取得应当缴纳个人所得税，无论福利金的支付方式是如何，发放的福利不在免税的范围，要缴纳的个人所得税按纳税年度合并计算。

房屋租赁合同逾期支付租金可以请求违约金。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定给对方造成损失的，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，上限是不超过实际损失的30%。

如果外企用现金支付福利费的，劳动者一般仍然要交税，因为《个人所得税法》的规定，无论福利金的支付方式是如何，发放的福利不在免税的范围内的，劳动者仍然要按纳税年度来合并计算需缴纳的个税。

租房可以采取下列措施来避免纠纷： 1、合同内容及形式不得违反法律规定； 2、明确合同双方是否适格，主要看出租人是否具有处分权； 3、合同内容中关于标的房屋面积、物业费、租金、支付方式、租赁期限、违约责任等方面应当约定明确。