更新时间:2022.01.21
可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争
欠款人转移财产了,债权人可以通过提起债权人撤销权之诉和确认合同无效之诉来进行应对。将财产转移到第三人名下是债务人最经常使用的逃避债务的手法之一。债权人可以通过提起债权人撤销权之诉和确认合同无效之诉来进行应对。合同无效或者被撤销的民事法律行为
可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争
若是债务人死亡,且债务人有遗产的,应当由其遗产继承人偿还债务人的合法债务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,继承人继承的不仅是被继承人的财产和债权,也包括被继承人的债务。若是同时存在法定继承人、遗嘱继承人和受遗赠人的,应当由法定继承人
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况,也不存在资金困难的问题,公司纯属耍赖不给,那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题,
即使被取保候审,也完全有可能被判处实刑。取保候审只是一种阶段性的强制措施,并不代表案件的最终处理结果。如果经过开庭审理后,法院认为已经构成了犯罪,而且犯罪情节比较恶劣,那么还是要根据判决书的内容,执行相应的刑罚。如果法院判决了实刑,那么被告
取保候审后一般不会抓人,但是如果符合逮捕条件,检察院也是可以批捕的,情况如下: 1、取保候审后符合法定情形,还会逮捕,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔
取保候审不一定会坐牢。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,取保候审只是刑事诉讼过程中的一项强制措施,在司法机关进一步审理判决之前,被采取取候审的犯罪嫌疑人、被告人是否会坐牢都无法确定;只有依法经法院严格审查判决的案件才能决定其是否会
拘留保释金会退还。具体情况如下: 1、犯罪嫌疑人在取保候审期间,没有违反规定,或者具有法律规定的情形之一的,那么在解除取保候审的同时,公安机关要把保证金如数退还给犯罪嫌疑人; 2、决定退还保证金的,应当经过严格审核后,报县以上公安机关负责人
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿,需要根据处理结果来定。处理方法如下: 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,弄清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理;
离婚后,应支付抚养费的一方拖欠抚养费的,如果其支付抚养费的依据是人民法院的生效判决,则另一方可直接向人民法院申请强制执行;如果其支付抚养费的依据是双方的离婚协议,则另一方可向人民法院起诉,要求对方按照离婚协议约定支付抚养费,法院作出判决后对
工程款拖欠几年,承包人可以向工程所在地或被告所在地法院起诉。 1、在起诉的时候尽可能地提供施工合同竣工结算文件等材料; 2、作为施工单位,在起诉时可以依据建设工程施工合同的约定,要求对方承担违约金。若合同没有约定违约金条款,可要求对方支付一
别人欠货款,起诉的时候要做好以下工作:1,准备证据材料。在诉讼的时候只有提交充分的证据,法院才有可能支持诉讼请求。在向法院起诉的时候,需要向法院提交证明双方存在货物买卖关系的证据,例如购销合同,发票清单,对账单,银行转款记录等等,否则就要承