窃取商业秘密罪举证制度怎样确定

一、委托律师调查取证； 二、通过公证机关取证； 三、向法院申请证据保全； 四、申请法院调查取证。

由原告负责由原告负责证明被告应承担侵权责任的要件，但是如果被告否定其侵权责任时，由被告负证明责任。有侵犯商业秘密行为的，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

侵犯商业秘密赔偿的确定： 1、商业秘密权利人的侵权行为而遭受的损失。 2、以侵权人因侵权行为获得的利润为赔偿额。 3、未能确定权利人的损失或者侵权人所获利润的，可参照商业秘密许可使用或者花费的的合理费用来确定。 4、定额赔偿。

盗窃商业秘密犯了侵犯商业秘密罪，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。经营者不得采用下列手段侵犯商业秘

侵犯商业秘密罪证获取方式如下： 1.委托律师调查取证。委托具有商业秘密法律知识和丰富经验的律师调查取证是一个更有效、更明智的选择。 2.通过公证机关取证。通过公证机关对某些行为或事实进行公证也是一种有效的取证方式。 3.向法院申请证据保全。

盗取商业机密罪应这样处罚：行为人有侵犯商业秘密的法定行为之一，情节严重的，应处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； 或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

商业秘密的秘密固定的方式是： 1、应当通过多种方式培养员工的商业秘密保护意识； 2、要通过建立全面的保密制度，落实企业保护商业秘密战略； 3、制订与商业合作伙伴合作开发或委托开发的商业秘密保密协议； 4、建立企业生产、销售、物流、售后服务阶

可采取下列方式保守商业秘密： 1、公司与员工签订保密协议； 2、制定相应的人员管理制度； 3、与董事、高级管理人员签订竞业禁止协议。董事、高级管理人员违反规定，擅自披露公司秘密的，所得的收入应当归公司所有。

商业秘密有四个要求： 1、不为公众所知，即不为特定人所知的秘密； 2、能给权利人带来经济利益，即一定的经济价值； 3、实用性，即商业秘密必须具有实际使用价值，而不仅仅是理论水平； 4、权利人必须采取保密措施。如果权利人不采取保密措施，说明权

保守商业秘密的方式有： 1、与公司员工签订保密协议； 2、制定相应的人员管理制度； 3、与董事、高级管理人员签订竞业禁止协议。 董事、高级管理人员违反规定，擅自披露公司秘密的，所得的收入应当归公司所有。

《刑法》第二百一十九条规定：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获