如何缴纳工伤保险个税

缴纳社会保险是指单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等

养老保险个人缴纳比例： 1、机关事业单位 单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2、企业 各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。 3、灵活就业人员 养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8

公司不交社保，只能要求其补缴，但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构，按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

1、契税：一般为房价的1%（面积90平方米以下，为首套房的，可缴纳1%；面积90平方米以上、144平方米以下的，按1.5%缴纳；面积超过144平方米的，按4%缴纳）； 2、营业税：房产证有效期不足5年的，税率为5.6%；房产证办理满5年的，

父母死亡后，依法取得其房屋产权的法定继承人、遗嘱继承人或者受遗赠人一般不需要缴纳个人所得税，只需缴纳登记费；但继承的房产一旦销售，取得转让所得的当事人需缴纳20%的个税。

股东内部转让股权缴纳税费分为股权属于个人或者公司，这两种情况。 (一)如属于个人股权转让，按以下规定缴纳税款： 1、营业税：对股权转让不征收营业税； 2、个人所得税：如股权转让方是个人，需要交纳个人所得税。交纳标准：按照转让成交价减去当初出

个人缴纳住房公积金，需携带本人身份证，到当地的住房公积金管理中心办理。 填写《灵活就业人员缴存住房公积金申请(登记)表》后，办理住房公积金登记开户手续。经审核同意后，签订《灵活就业人员住房公积金缴存协议》即可办理缴存。

临时用工工资需要代扣代缴个人所得税。《税法》规定，发放工资或支付劳务费的单位都有代扣代缴的义务。

用人单位不给交社会保险，可以跟公司协商；如果协商之后，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

试用期也需要给员工缴纳保险，只要劳动者与单位建立了劳动关系，单位就应当给劳动者缴纳保险，试用期的员工也是与单位形成了劳动关系的，因此不论是试用期的员工还是正式员工都应当缴纳五险。

职工大病救助保险由用人单位缴纳。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。职

需要，按照法律规定，失业保险有用人单位与员工本人共同缴纳。

单位员工的生育保险是单位缴纳，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。