什么是要式合同和有名合同

无效合同处理方式有： 1、返还财产，当事人因合同取得的财产，应当予以返还； 2、折价补偿，财产不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿； 3、赔偿损失，承担责任，有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失，各方都有过错的，应当各自承担相应的责

制式合同又称标准合同、定型化合同，格式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 对于格式合同的非拟定条款的一方当事人而言，要订立格式合同，就必须全部接受合同条件;否则就不订立合同。现实生活中的车票、船票、

保险合同解除方式：一般分为法定解除和意志解除两种形式。法定解除的事项通常由法律直接规定。对人身保险合同而言，投保人解除合同，已交足2年以上保险费的，保险金应当退还保险单的现金价值;未交足2年保险费的，保险人按照约定在扣除手续费后，退还保险费

书面劳动合同的格式： （1）标题，为劳动合同书； （2）开头写清用人单位和劳动者的基本信息； （3）劳动合同当中的正文必须要包括劳动合同期限，工作内容及要求，工资及支付方法和时间，社会保险，劳动合同的解除等； （4）最后在劳动合同的结尾部分

实习合同模板格式是首先应当写明合同双方当事人的姓名等具体信息;其次，写明实习的地点、期限以及实习的内容;写明实习应遵守的规定以及实习期工资的发放;最后，双方当事人签字并写明时间。

试用期合同和正式合同是一起签的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

试用期合同和正式合同是一起签的。 根据《劳动合同法》等法律的规定，试用期是包含在劳动合同期限内的。一般劳动合同里面可以不写入试用期的条款，但是如果要约定试用期的，那么试用期的约定是作为正式劳动合同的一部分的，所以，试用期合同和正式合同是一起

合同解除条件是双方协商一致，或者出现了合同约定的或者法定的解除事由，法定的解除事由包括不可抗力、拒绝履行等。合同解除的方式，协商解除的双方进行协商即可，出现法定事由的需要享有解除权的人通知对方才能解除。

区别主要在两个方面：1、不同待遇：合同工的工资由用人部门的内部资金支付。工资普遍较低，扣除社会保障后，工资将较低；正式工的工资由国家财政保证，国家财政相对稳定，工资较高，退休后待遇良好。2、不同的工作权利：合同工只能在日常生活中协助执法，而

协议的定义:机关、企事业单位、社会团体或个人，相互之间为了某个经济问题，或者合作办理某项事情，经过共同协商后，订立的共同遵守和执行的条文。 与合同的区别是： 1、合同有违约责任的规定，协议书没有。 2、经济合同有“合用法”作为依据，协议书暂

合同有身份证号和签名会生效。合同身份证号和签名出现的以下情况：1、合同签名不是一定要和身份证一致才具有法律效力。2、合同的头部和结尾在姓名旁边签身份证号码是为了避免被告以签字人与自己同名而抗辩。3、合同签名如果和身份证号码不一致，通常按合同

非要式合同的内容有：非要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式，当事人可以采取口头方式，可以采取书面方式。成立条件是：在合意达成时合同成立。

购房合同的名字是重要的。购房合同的名字代表了房屋不动产的所有权人，是非常重要的。