工伤赔偿大概要多少钱

每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性

六级伤残需要赔偿以下费用：一次性伤残补助金是本人工资的十六倍；单位难以安排工资的伤残津贴是本人工资的百分之六十；以及治疗工伤的医疗费和康复费用等。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳

员工被鉴定为二级伤残的，一般可以获得的赔偿项目有一次性伤残补助金，具体数额为二十五个月的本人工资；还有按月支付的伤残津贴，一般的标准为本人工资的百分之八十五；除此之外还有一次性工伤医疗补助金等不同项目。二级伤残的具体赔偿数额的计算，需要结合

轻伤一般可以要求赔偿5——6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。 根据刑法的规定，故意伤害判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 针对你的损失你可以

根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 三级工伤伤残等级赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高于本市职工平均工资30

2021年十级伤残赔偿项目：医疗费，交通费，护理费，误工费，住宿费，营养费，住院期间伙食补助费，鉴定费，十级残疾赔偿金，残疾辅助器具费。一般是赔偿受伤者本人七个月的工资，使用一次性支付。若十级伤残后解除劳动关系的便可以得到一次性工伤医疗补助

根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、

职工被鉴定为工伤十级的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

根据我国相关法律规定，十级伤残赔偿标准为7个月的本人工资。

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。