更新时间:2022.05.24
信用卡诈骗罪的最高刑为十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,信用卡诈骗罪的量刑标准如下:1、犯罪分子进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并
拒不执行判决裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。其中依据《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的
社会抚养费新标准如下:1、符合再生育一个子女的条件,未取得生育证生育的,按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证;2、符合法定结婚条件,未办理结婚证生育的,按照上年度总收入的二倍征收;3、不足法定婚龄生育第一子女的,按照
商业受贿罪认定标准是以下四点: 1、商业受贿罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的正常管理秩序; 2、客观方面表现为利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。行为人利用职务便利主动索取他人财物的,只
根据《刑法》的有关规定,对于构成持有伪造的发票罪的行为,依法可被判处二年以下有期徒刑、管制或者拘役,并作罚金处罚;涉嫌发票数量巨大的,依法会被判处二年以上七年以下有期徒刑,并作罚金处罚,如果是单位犯本罪的,除了对单位进行罚金处罚之外,还会对
根据我国刑法规定,故意伤害罪的犯罪分子想要被判处缓刑,其首要条件是该犯罪分子不是累犯,其次该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑。但是,根据我国刑法规定,故意伤害罪的第一量刑幅度为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,因此若该类犯罪分子的刑罚在第一量刑
单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高
单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
单位办理住房公积金如下:单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内,到住房公积金
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说,工资都是一个月发一次,所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的,就应经属于违法行为了。没有超过一个月,但是也没有发工资的,这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
网络犯罪多种多样,刑事处罚也不尽相同。以“非法利用信息网络罪”为例。利用信息网络,设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或
行为人使用暴力、胁迫,又或者是其他手段强奸妇女,涉嫌触犯强奸罪。可能会被判处3年以上、10年以下的有期徒刑。需要注意的是,如果行为人奸淫的对象是未满14周岁的幼女,那么也需要以强奸论,并且需要对行为人从重处罚。 特别注意,如果行为人在强奸妇