工伤申报需要向哪个部门申请

发生工伤应去当地劳动行政部门一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。 在提出申请的时候需要提供如下一些材料： （一）工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； （二）与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系

法院执行不到位向检察院反映，要求检察院对执行案件进行检察。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤

个人申报工伤无证人可以收集其他证据申报。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

小区乱收停车费的行为违法,可以直接向物价局举报,请求干预并查处。或者向法院起诉维权，与小区协商解决,如果协商解决不行,再向其他部门投诉,如果你要起诉的话,首先要拿出物业收取这么多停车费不合理的证据,光口头上说不合理是不可行的。

一、与用人单位存在劳动关系的证据。 与单位存在劳动关系，是认定工伤的前提和基础，如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下，如果用人单位否认双方存在劳动关系，职工应当搜集以下证据以证明用人单位

职工申请工伤鉴定要注意如下几个事项： 1、员工在工伤医疗期满后30日内，怀疑有致残的，应向市医务劳动鉴定部门提出伤残(等级)鉴定的申请，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。 2、员工领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇

申请工伤判定需要的材料： 1、提交劳动合同文本复印件或与用人单位有劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的伤后诊断证明、职业病诊断证明、职业病诊断鉴定证明。工伤职工或者其近亲属应当按照上述程序准备上述材料，及时向工伤认定部门申

工伤认定申请的相关资料有以下五点﹕ 1、工伤认定申请表； 2、工伤员工的身份证复印件； 3、工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件； 4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录； 5、见证人的证人证言和证人工作证复印件，证言需证

一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。

申请工伤认定时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系的相关证明，医疗诊断证明等材料。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度，工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当

1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定； 4、社会保险行政部门将《认定工伤