企业与分公司签合同是否是合法？

分公司能否与员工签订合同的确认方式：若总公司授予其订立合同的权利，就能订立合同，反之则不能订立合同。且分公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以以自己的名义与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，应当以总公司的名义与劳动者订

分公司设立分公司是不合法的，因为分公司没有法人资格。根据相关法律规定，分公司不能独立承担民事责任，不能申请破产，不能申报债权，没有权利机构。

甲方与分包直接签合同合法。 分包是指建筑工程总承包单位，将承包工程中的部分工程，发包给具有相应资质条件的分包单位的行为。分包主体应当具有相应的资质，并征得发包人的同意。主体结构施工不得分包、非主体结构工程可以分包，工程不得全部分包、不得再次

与两家公司签订劳动合同不违法。我国法律并没有规定劳动者禁止与多家公司建立劳动关系签订劳动合同，所以这种行为是不违法的。 但是如果两家公司中有一家在劳动合同中约定，或者规章制度中规定，不得同时与其他单位建立劳动关系的，则此时公司可以与劳动者解

可以。签订合同的主体可以是法人、公民和其他组织。其他组织是包括法人依法设立领取营业执照的分支机构。分公司是依法登记成立的经济组织，并在其核定的经营范围内从事合法经营活动，可以作为签订合同的主体。

总公司的合同可以委托分公司签。法律规定，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，依法取得营业执照的分公司可以在总公司的授权范围内签订合同。

企业与公司依法签订的房屋租赁合同成立后即有效。我国法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

如果是未经公司允许更改，如果给公司造成重大损失，就要负法律责任。依据我国民法典的规定擅自对合同进行篡改的，一般是不会构成犯罪的，只是会构成合同纠纷，可以通过诉讼的方式解决。合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致

1、首先，签约是双方的，必须要明确对方的身份，如果是个人，要核实其身份证，确认他的真实身份，如果是企业，核实公司名称及法人身份。

合伙企业员工也应当签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和

物业与业主签订的合同是物业服务合同。 物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的，规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设备、设施和相关场地进行专业化维修、养护、管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序，由业主支付报酬的服务合同。

合伙企业跟职工建立劳动关系的就应该签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

没有规定分公司能签订合同。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，就可以对外以分公司自己的名义签订合同。