赔偿残疾赔偿金中的康复费指的是什么？

伤残9级一次性赔偿九个月本人工资的伤残补助金。解除劳动合同的还可以由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

公司遣散员工应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

事故发生后一个月内单位可以申请工伤认定，单位不申请，建议您在发生事故后一年内到劳动局人力资源社会保障局申请工伤认定，工伤认定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。有十个等级，十级为最轻，一级为最

车祸赔偿误工费，按照以下标准计算：误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间根据医院的证明确定。

国家赔偿会按照日赔偿标准315.94元来发放。

江阴误工费的赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

精神损失费的赔偿标准是：没有造成死亡残疾的一般性精神损害赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级，严重的精神损害赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级。造成残疾的应当赔偿残疾赔偿金，造成死亡的应

标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 五级伤残：本人工资×18； 六级伤残：本人工资×16； 七级伤残：本人工资×13； 八级伤残：本人工资×11； 九级

对交通事故的死者家属赔付的死亡赔偿金应当根据城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准进行确定。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少

一级伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关

我国工伤保险条例规定了六级伤残可以获得的一次性伤残补助金赔偿是16个月本人工资，若劳动者因伤无法完成用人单位安排的工作，用人单位仍然需要支付原工资60%的伤残津贴，按月发放。若劳动者决定与用人单位解除劳动关系，则一次性工伤医疗补助金由工伤保

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残

伤残国家赔偿标准是：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等。