劳动合同复印件是否具有法律效力

劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的合同，然后加盖公章，并

劳动合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，复印件一般不具备法律效力。

与原件一致的合同复印件具有法律效力，并且原件是合法有效的合同的，复印件有效。但是在提交证据时，最好使用原件、原物，原件、原物的证明力比复制品、照片的证明力更强。

如果复印件内容与原件一致，则复印件有法律效力，但是比原件的法律效力低。 如果合同签订双方在复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力”的复印件与原件效力一致。

租房合同的复印件是有效的，但是租房合同的复印件需要加按手印。

一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力。而复印件一般不具备法律效力。 如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方在复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原

需要具体分析。在法律上，劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后，是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的复印件，那么在出现劳动争议时，劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观存在的证据。但如果该复

劳动合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，复印件一般不具备法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

如果劳动合同的原件有法律效力，那么复印件一般也具有法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

合同复印件如果与原件核对无误的有法律效力。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。合同作为书证应当提交原件，提交原件确有困难的，可以提交复制品。

在一般情况下，以原合同为准，也就是说明正本是具有法律效力的。而复印件是黑章文件，一般不具有法律效力。如果副本与原件核对是一致的，具有一定的法律效力，但是法律效力要低于原件。除非双方重新签订一份合同，并且还要表明经过协商，该复印件在双方都亲笔

一般来讲，以合同原件为准，有原件用原件，原件具有法律效力，而复印件一般作为留存使用，效力比原件要低，除非经与原件核对后双方签字且注明与原件效力相同，这才同原件有相同的法律效力。

一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，而复印件一般不具备法律效力。 如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原