工伤一级伤残赔偿是多少钱

工伤是指职工在生产劳动中或者工作中负伤，其中一级工伤伤残是劳动功能障碍中最严重的一种。若是采用领取一次性伤残补助金，则赔偿金为二十七个月的本人工资。若是按月享受伤残津贴，则一级伤残津贴为本人月工资的百分之九十。劳动合同期满终止，或者职工本人

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

工伤一级伤残赔偿： 1、一次性伤残补助金赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资。 2、伤残津贴：保留劳动关系，发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

如果是由于工伤导致一级伤残，那么工伤保险基金将会一次性支付二十七个月的本人工资作为伤残补助金。

根据不同的地区，不同的情形，其标准是不同的。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤

1、工伤认定为一级伤残的赔偿标准：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；每月支付的伤残津贴是职工月工资的90%；如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，则补足该差额。 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳

十级伤残工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤

工伤八级伤残赔偿数额，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支

事故造成工伤，鉴定为2级伤残的，会赔偿的费用有： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残

一般情况下，工伤十级伤残具体会赔偿多少钱，通常会根据实际情况来决定。如果职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付

据我国法律规定，工伤9级伤残赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗