工伤赔偿如何处理交通事故

交通事故工伤赔偿。如下：1、员工在上下班途中发生交通事故，不是主要责任的，构成工伤；2、工伤应当享受相应工伤待遇；3、工伤给予停薪留职医疗期；医疗期不得超过12个月，因伤情复杂，由医疗机构开具证明，可以延长医疗期，延长时间不得超过12个月；

交通事故工伤赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。

交通事故造成工伤的，分以下情形获得赔偿： 一、既属于侵权又属于工伤的 工伤职工可以主张同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿，人身损害赔偿项目包括误工费、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、辅助器具费、残疾赔偿金等。 但已经通过人身损害

交通事故工伤赔偿如下： 1、交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费的。企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险机构先期垫付的有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费

交通事故伤者可以在公安机关交警部门的主持下进行调解索要赔偿。如果无法通过公安机关交通管理部门调解来解决交通事故赔偿纠纷的，则公安机关交通管理部门告知当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

当事人起诉后法院可以强制执行。在法院判决或调解生效后，如果仍不能自觉履行的，伤者可以向法院申请强制执行。 在执行中，法院可采取查封、扣押、冻结、划拨、拍卖、变卖被执行人的财产等执行措施，一般来说就是需要进行申请的当事人提供需啊进行赔偿的当事

当事人起诉后法院可以强制执行。在法院判决或调解生效后，如果仍不能自觉履行的，伤者可以向法院申请强制执行。 在执行中，法院可采取查封、扣押、冻结、划拨、拍卖、变卖被执行人的财产等执行措施，一般来说就是需要进行申请的当事人提供需啊进行赔偿的当事

在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同，法律也没有禁止享受双重待遇，因此，从法理上分析可以兼得工伤待遇与交

交通事故赔偿争议的处理：当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

交通事故赔偿纠纷的处理方法：1、双方进行协商调解；2、向公安机关交通管理部门申请调解；3、向人民法院进行起诉。不同地区的赔偿标准不同，交通事故一般是由当地法院进行审理；若事故发生地和驾驶人或者车主的被告住所地不同时，可以选择到赔偿标准比较高

肇事方拖欠赔偿金，协商不成，可以向法院起诉维权，要求对方支付赔偿金。

如果法院作出判决且生效后，对方确实无能力赔偿且满足法律规定的情形，人民法院会中止执行。 根据《民事诉讼法》第二百五十六条的规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行： （一）申请人表示可以延期执行的； （二）案外人对执行标的提出确有理

当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议： (一)申请人民调解委员会调解。 (二)申请公安机关交通管理部门调解，申请公安机关交通管理部门调解的，应当在收到道路交通事故认定书、道路交通事故证明或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路