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劳动仲裁后不付工资怎么办

更新时间:2022.11.01

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劳动仲裁裁决书出来后,在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后,如果公司未到法院起诉,此时,该裁决书即为生效,公司仍不发工资,不履行裁决书确定的相关义务,劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。 依据劳动争议调解仲裁法的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 因此,在单位不履行支付工资义务时,劳动者要学会运用法律的手段维护自己的权益。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。 人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。 裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
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  • 劳动仲裁后仍不付工资该如何
    劳动仲裁后仍不付工资该如何

    劳动仲裁后仍不付工资可以申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定,当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以按照有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行,当单位不履行工资义

    2022.03.22 285
  • 公司不履行劳动仲裁支付工资怎么办
    公司不履行劳动仲裁支付工资怎么办

    公司不履行劳动仲裁支付工资可以申请执行。出具仲裁结果后,公司应当按照裁决书的决定执行,公司不履行相应义务的,职工可以向人民法院申请强制执行,由最先接受申请的人民法院执行。

    2020.07.06 164
  • 劳动仲裁以后不发工资
    劳动仲裁以后不发工资

    如果用人单位不发工资,则劳动仲裁庭应当裁决用人单位支付拖欠工资,造成劳动者损失的应当承担赔偿责任;劳动者以用人单位拖欠工资为由要求解除劳动合同的,应当支持;用人单位拒不执行的,劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。

    2020.10.05 183
专业问答
  • 劳动仲裁双倍工资不服怎么办劳动仲裁不服劳动仲裁结果该怎么办

    不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起民事诉讼。劳动者按《劳动合同法》第八十二条规定,申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付二倍工资。但仲裁庭经过审理,不予支持。劳动者应当研判仲裁庭的裁决,是否符合法律规定。

    2022-03-11 15,340
  • 怎么办,劳动仲裁后公司不给工资?

    劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方

    2022-04-22 15,340
  • 工资不支付劳动仲裁怎样走程序

    工资不支付,劳动仲裁的程序:由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料;受理之后,依法开庭;劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内

    2023-02-02 15,340
  • 没签劳动合同,没有付工资,老板不给劳动仲裁,怎么办

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

    2022-05-10 15,340
法律短视频
  • 申请劳动仲裁工资还是不发怎么办 01:01
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    申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

    2,214 2022.05.11
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    劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书

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  • 工伤仲裁后单位不赔偿怎么办 01:03
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    1,202 2022.11.21
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